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メンバーシップ型人事
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第3回:ジョブ型人事は年功序列からリアルタイム制への転換です
ジョブ型人事の本質は労働市場とのタイムリーな関係性構築 メンバーシップ型人事の本質は年次管理と年功序列だと、前回書きました。 では、ジョブ型人事の本質はどんなものなのでしょう。 今回は採用から退職までのフレームで示したうえで、フレームを構成...
2025年7月10日
ジョブ型人事制度の作り方
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