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管理職になるのが不安な理由とは?つまずきを防ぐ人事の取り組み
山田沙樹(セレクションアンドバリエーション株式会社 シニアコンサルタント・人事コンサルタント/国家資格 公認心理師保有) この記事を読んで分かること 新任管理職が抱える「二律背反的な不安」の正体 プレイヤーからマネジメントへの役割転換で起きる... -
第3章【人事制度改定後に忘れがちな教育と採用】採用基準とプロセスへの反映
今回の記事では、新しい人事制度を導入した後、しっかりと効果が継続するために大切な教育と採用についてお話します。特に本記事では、管理職の採用基準や、会社が考えるべき内容についてご説明します。 *本記事は5分程度で読むことができます。 またこち...
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