AI活用– tag –
-
なぜAIを使うと「人に聴きに行く人」が増えるのか── スペシャリストとジェネラリストで異なるAI効果が、人事評価の前提を揺さぶる
平康 慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント) AIが入ると、人と人の会話は減るはず? 「AIが普及したら、社員同士のコミュニケーションが減るのでは?」 AIの社内導入を検討しているクライアント企業で、よく出てくる... -
評価制度にAI活用力をどう組み込むか── Harvard×BCG 758名実験が示す、日本企業の人事部門が今考えるべきこと
平康 慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント) AIを使える社員をどう評価しますか? 「AIを使いこなせる社員を、もっと高く評価したい」 最近、クライアント企業の人事担当者から、こんなご相談を受けることが増えまし...
1
