お知らせ

月刊人事マネジメント2025年8月号に「教育体系の作り方・見直し方～ビジネスで成果を生む視点で組み立てよう～」を寄稿しました。

セミナー情報を公開しました　「2026年に向けた生成AI時代の人事制度＆人事部門行動改革セミナー」【 9月30日（火）18:10〜19:00】

セミナー情報を公開しました　「S&V業界別「成功事例」人事セミナー 不動産業界の人事制度改革 ― なぜ管理職を減らして業績が上がったのか？」【 9月24日（水）18:10〜19:00】

セミナー情報を公開しました　「「辞めさせない会社」がやっている たった3つの仕掛け（準備編） ―社員が「辞めたくなくなる」組織の作り方―」【 10月2日（木）12:05〜12:50】

セミナー情報を公開しました　「新）生成AI時代に必須！非認知能力で社員の成長とイノベーションを加速する」【 9月18日（木）12:15〜12:45】

セミナー情報を公開しました　「【年功序列からの脱却を目指す企業様必見】役割等級人事制度設計　基本のき！」【 9月12日（金）12:10〜12:50】

セミナー情報を公開しました　「多面評価で管理職が育つ3つの仕掛けづくり」【 9月8日（月）12:00〜12:40】

オフィシャルレポート「産業構造と企業規模が左右する“最適な管理職比率”とは」を公開しました。

セミナー情報を公開しました　「採用成功のカギは“面接官” ―5章で学ぶ　採用面接の設計・実践・改善のすべて―」【 9月4日（木）12:05〜12:50】

月刊人事マネジメント2025年7月号に「教育体系の作り方・見直し方～ビジネスで成果を生む視点で組み立てよう～」を寄稿しました。

日本人材ニュース「若手の成長意欲を高める実践研修と人事評価【”突然離職”を防ぐ採用・定着戦略】」特集記事が掲載されました

セミナー情報を公開しました　「人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編） ～ 会社と社員の成長を支えるための報酬設計10のポイント～」【 8月29日（金）12:00〜12:40】

セミナー情報を公開しました　「人事制度改革のための基本的なノウハウ（評価制度編） ～不満の多い評価制度に終止符を！納得感を高めるために知っておくべき5つの評価制度の基礎ポイント～」【 8月21日（木）12:00〜12:40】

セミナー情報を公開しました　「ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ」【 8月7日（木）12:05〜12:55】

セミナー情報を公開しました　「【プレジデント総合研究所協賛】中小企業のための「2日間で人事制度を作るキャンプ」説明会～今、伸びる企業に必要な制度とは～」【8月28日（木） 8月29日（金）】

オフィシャルレポート「産業別直間比率の実態に基づく、産業別収益構造の可視化」を公開しました。

セミナー情報を公開しました　「見える化で終わらせない！成果につながるエンゲージメント分析結果の活用方法3タイプ（活用編／テンプレート付き）」【 8月1日（金）12:05〜12:45】

セミナー情報を公開しました　「【前回大好評につき追加開催】【東京開催リアルセミナー】夏のタイムリミットを乗り越える！2026年に向けて押さえておくべき5つの高優先度人事改革」【8月4日（月）13:00〜14:30】

セミナー情報を公開しました　「「辞めさせない会社」がやっている たった3つの仕掛け（準備編） ―社員が「辞めたくなくなる」組織の作り方―」【 7月15日（火）12:00〜12:45】

セミナー情報を公開しました　「はじめてでも迷わず作れる！実務で役立つ職務記述書の書き方3ステップ講座（JD作成編）」【 7月25日（金）12:05〜12:50】