お知らせ | 人事制度設計と人材育成の人事コンサルティング会社 セレクションアンドバリエーション - Page 3
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お知らせ

2021年6月8日

メディア | 人事マネジメント

月刊人事マネジメント2021年5月号に「人事のデジタルアナリティクス~知っておきたい統計学の知識~」を寄稿しました。

2021年6月3日

メディア | 人事マネジメント

月刊人事マネジメント2021年4月号に「人事のデジタルアナリティクス~なぜデータ分析が必要なのか~」を寄稿しました。

2021年6月1日

お知らせ

ダイヤモンドオンライン「これからの出世論」に『出世する部長が必ず心得ている、成果を出すための「3つのステップ」』が掲載されました。

2021年5月26日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第110回「年収1500万円の28歳部長 抜擢される経営人材の共通項」が掲載されました。

2021年5月24日

お知らせ

弊社代表平康がNECソリューションイノベータ㈱主催ウェビナーに登壇いたします。

2021年5月11日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第109回「スキル重視に落とし穴 ジョブ型雇用の専門性とは」が掲載されました。

2021年5月7日

メディア | その他のメディア

ダイヤモンドオンライン『期待の課長・部長が「理想の経営幹部」に育たないのはなぜか』が掲載されました。

2021年4月27日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第108回「わかりにくい給与額 みなし残業と標準賞与のカラクリ」が掲載されました。

2021年4月14日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第107回「大企業か中小か キャリアのスタートはどちらがよい?」が掲載されました。

2021年4月10日

メディア | 人事マネジメント

月刊人事マネジメント2021年3月号「ホンネ読み説くZ世代社員の活かし方~ホンネ「理念と実務にギャップがある」~」を寄稿しました。

2021年4月1日

お知らせ

HRカンファレンス2021にインタビュー記事「なぜ成長企業はOKRと1on1を選ぶのか? 組織変革を成功させるためのポイントとは」が掲載されました。

2021年3月30日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第106回「脱独りよがりが上司への道 会話は二人称を駆使しよう」が掲載されました。

2021年3月30日

お知らせ

Business Journalにインタビュー記事「年功序列が崩壊、会社のパーツ人間は不要に…“給与クライシス”に勝つサバイバル術」が掲載されました。

2021年3月29日

お知らせ

noteでOKRの情報発信を始めました。

2021年3月16日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第105回「突然の転勤命令 うろたえないためにすべき2つの準備」が掲載されました。

2021年3月10日

メディア | 人事マネジメント

月刊人事マネジメント2021年2月号「ホンネから読み説くZ世代社員の活かし方~ホンネ「職場の人には相談しにくい」~」を寄稿しました。

2021年3月5日

お知らせ

3月11日に大阪商工会議所セミナー「中小企業こそ考えたい コロナ時代の人事戦略」に登壇します。

2021年3月5日

お知らせ

日刊SPA!にインタビュー記事「『共働き』『兼業』しないと食えない? 10年後の日本がシビアすぎた」が掲載されました。

2021年3月5日

メディア | 日経スタイル

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」の第104回「テレワーク時代の人事評価 部下はどう行動すべき?」が掲載されました。

2021年2月26日

お知らせ

採用アカデミーにインタビュー記事「中小企業の人事必見!プロに聴く、人事評価制度導入のススメ」が掲載されました。