セミナー

【行動を本気で変えるための実践型研修】AI時代に求められる見えない力！非認知能力×人材育成の新常識

開催日時 2026年03月17日 (火) 12:15〜12:45

対象者社員の主体性やレジリエンスを高めたい人事・育成・研修担当者/非認知能力という概念を、ビジネスの現場でどう活用すればよいかを知りたい方

【自立的キャリア設計】 会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方

開催日時 2026年03月18日 (水) 12:10〜12:50

対象者こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者の皆様・社員が自分のキャリアを主体的に考えられていないと感じる/・キャリア面談や制度が形骸化している/・キャリア不安が、エンゲージメント低下や離職につながっている

育成してもなぜ若手は辞めてしまうのか ～メンター制度を機能させる実践ノウハウ～

開催日時 2026年03月24日 (火) 12:00〜12:30

対象者こんな方におすすめ→・社内の若手離職に困っている、社内間のコミュニケーションを活性化させたいといった会社の方・メンター制度の導入を検討、もしくは導入しているがどのように進めていくべきか悩んでいる会社の方

不満はないのに社員が育たないのはなぜか ― キャリア・エンゲージメントで読み解く静かな停滞の正体 ―

開催日時 2026年03月26日 (木) 12:10〜12:50

対象者こんな悩みを持つ経営者・人事担当者におすすめ→・社員の本音を「キャリアの視点」から理解したい・ミドル層の成長機会をもっと広げたい・高エンゲージメント組織に、次の一手を加えたい・現状の組織に「問題はないけど、変化が欲しい」と感じている

「頑張り」だけで評価しない組織へ ― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―

開催日時 2026年03月30日 (月) 12:00〜12:30

対象者職務記述書（JD）を評価やマネジメントに活かしたい人事担当者/評価の納得感や育成につながらなさに課題を感じる管理職・部門長/ジョブ型人事制度の実効性に悩む経営層・人事企画担当者

【30分で解説】教育体系の作り方セミナー ～中小企業でムダなく人が育つ仕組みづくり～

開催日時 2026年04月02日 (木) 15:30〜16:00

対象者教育体系がなく、研修やOJTがその場しのぎになっていると感じる経営者・人事・教育・人材開発担当の方/採用難のなかで、「教育の仕組み」を自社の魅力として打ち出したい中堅・中小企業の経営者・人事・採用担当者の方/• 限られた人事・教育のリソースでも、最低限おさえるべき育成の枠組みを整理したい方

女性リーダーが人事改革の中心に立つと、なぜ組織はうまく回るのか ― 弊社支援事例から見えた5つの共通点 ―

開催日時 2026年04月10日 (金) 14:00〜14:45

対象者人事制度改革や組織改革を検討している企業の経営者・役員/人事制度の見直しを担当している人事部門の責任者・担当者/組織改革プロジェクトを担う管理職・プロジェクトリーダー/女性管理職の活躍推進や次世代リーダー育成に関心のある人事担当者

評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―

開催日時 2026年04月15日 (水) 10:00〜10:45

対象者こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者の皆様　・自社に合った評価制度の方向性を整理したい/・絶対評価・相対評価の違いを正しく理解し、使い分けたい/・評価結果を処遇（昇給・賞与）にどう反映すべきか悩んでいる

報酬・評価制度に悩む経営者のための個別無料相談会

対象者経営者・経営幹部の方

【オンデマンド配信】新規事業創出、絶対に外せない２つのポイント（株式会社シナプス 様との共催セミナー）

【1時間】経営幹部層向け連続型研修　無料体験会
（開催日カスタマイズ可能）

対象者研修・育成ご担当者様や受講が想定される現場のキーマンの方