マネジャー
柳瀬 大地
Daichi Yanase
京都大学法学部卒業後、地方公務員を経て中央省庁に入省。土地政策や情報化政策などの立案・とりまとめに従事。世の中に広く影響を与えるスケールの大きな仕事に携わることにやりがいを感じつつも、次第に個人と組織の在り方について関心を持つ。「組織・人事制度設計の現場に携わり、個人の能力を十分に発揮できる社会を実現したい」と志し、セレクションアンドバリエーションに入社。
現在、クライアントが目指す未来を第一に考えながら人事制度設計・分析業務に日々奮闘中。
主なコンサルティング実績
・人事課題抽出から継続的な改善を実施するためにエンゲージメントサーベイ及び改革案立案
・優秀な若手の活躍とベテラン層の生産性向上を実現する人事制度構築
・経営理念の実現と組織風土改革を支えるための人事戦略グランドデザイン
・グローバル市場を見据えた高水準のガバナンスと持続的成長を目指すための役員報酬制度設計
など
主な経験業種
・建設資材製造業
・専門誌出版業
・自動車部品輸出業
・精密機器メーカー
など
【実績に関連するテーマ紹介】
少子化時代に生き残りを実現したい学校法人のための人事戦略
これだけは押さえておきたい、ジョブ型人事制度のエッセンスと導入ポイント
執筆実績
・月刊人事マネジメント（2022年3月号~2020年8月号）「50代社員の活躍支援を急ごう」