松木 宏晃 | 人事制度設計と人材育成の人事コンサルティング会社 セレクションアンドバリエーション
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コンサルタント

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松木 宏晃

Hiroaki Matsuki

大学卒業後、上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション(株)入社。
企業規模問わず、幅広い業種の人事制度設計を経験。人事制度構築以外にも、従業員エンゲージメント調査に関する知見とノウハウも豊富に有しており継続的に外部企業の組織診断も実施している。
また、組織の成長のための新人教育や管理職研修にも携わっている。

【直近の主なコンサルティングテーマ実績】
・DXを推進し、両軸の経営を支えるための人事マネジメント改革
・優秀な若手の活躍とベテラン層の生産性向上を実現する人事制度構築
・経営理念の実現と組織風土改革を支えるための人事戦略グランドデザイン
など

【主な経験業種】
・給食業
・人材派遣サービス業
・専門誌出版業
・自動車部品製造業
・ITシステム業
など

【実績に関連するテーマ紹介】

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執筆実績

・月刊人事マネジメント(2019年9月号~2020年2月号)「プロサッカーチームに学ぶ組織づくり」

講演・セミナー実績

・新入社員研修 多数企業にて実施
・自社セミナー【人事担当者向け】~健康経営:高パフォーマンス発揮のための風土改革~
・自社セミナー【人材派遣会社向け】~顧客を巻き込み派遣社員多面評価制度の導入~

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