教育 | 人事制度設計と人材育成の人事コンサルティング会社 セレクションアンドバリエーション
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サービス

教育

セレクションアンドバリエーションの研修はすべてケースワークやロールプレイを多用した「アクションラーニング型」として実施しています。そのため、受講生の満足度は平均でも95点以上と高い評価を受けております。

教育研修実施

評価者研修

評価制度の運用は、評価を実際に行う管理職のレベルで効果が決まります。管理職毎に異なる評価の傾向を是正し、評価を受ける全ての従業員たちがモチベーションを高められるような評価の本質について学んでいただけます。
実施例:目標設定研修、フィードバック面談研修、など

階層型教育

経営層、管理職層、管理職手前層などそれぞれの階層に応じた、リーダーシップ教育およびマネジメント教育について、多彩なメニューを取り揃えています。 また実施テーマも各社ニーズにあわせてアレンジしています。
実施例:ミドルマネジメント研修、働かせ方改革研修、など

オーダーメイド実践型経営層研修

経営幹部・役員を対象に、各企業に合わせてアレンジした実践的な研修プログラムをご提供します。 受講者の行動改革に留まらず、組織変革や事業創造への貢献まで実現することを目的としています。

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連続型若手育成研修

新入社員~入社3年目までの若手を対象とした連続型研修プログラムをご提供します。 学生から社会人への意識変革および社会人として必要な基本的なスキルの習得を目指します。

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その他、貴社にニーズにあわせた教育の仕組みを設計します。