人事制度・報酬・評価設計と人材育成のコンサルタントチーム セレクションアンドバリエーション
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本気の変革を実現する人事コンサルタント Selection and Variation

私たちについて

               

私たちは運用までお手伝いする人事コンサルタントです。ずっと変えてこなかった人事制度をどう変えればよいかわからない。新しく導入した制度がうまく運用できていない。マネジャーが育っておらず、環境変化に対応できていない。新しい計画を推進するための、評価と報酬の仕組みが欲しい。そんな一つ一つの思いをしっかり受け止め、お客様と一体になって成果を実現しています。

TOPICS

SERVICE

               

人事グランドデザイン策定

               

「求める人材」を採用し、育成し、活躍していただくための、行動促進の総合的な仕掛けこそが人事グランドデザインです。
人事戦略と言い換えることも可能ですが、より総合的かつ網羅的な仕組みとして整理します。

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人事制度設計【等級・評価・報酬】

               

人事制度の核となる、等級、評価、報酬制度には、環境とビジネスタイプに応じた向き不向きがあります。
しっかりした現状分析と、経営層の思いを受け止め、あなたの会社にマッチする仕組みを、オーダーメイドとして設計します。期間は3カ月~12カ月が一般的です。

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人事制度設計【教育・配置・昇格】

               

採用した人材に、すぐに活躍してもらうための、実務と座学のサイクルを設計します。
新卒早期育成、マネジャー準備のための教育、中堅・高齢社員のリスキリングなどを行いながら、最適配置での活躍を実現します。              

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人事制度から運用へ

               

人事制度運用の根幹は、コミュニケーションです。上司と部下、経営層と従業員、同僚同志のコミュニケーションが促進され、社風を形成します。
私たちは、確実な制度運用のため、エンゲージメントサーベイやマネジメントアセスメントなどの手法で、制度の運用状況を可視化してゆきます。

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INTERVIEW

S&V CONSULTANT

多様なバックグラウンドを持つメンバーが圧倒的な専門性と情報量を武器に、貴社の成長をお手伝いします。

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