SERVICE
私たちの考え方
OUR POLICY
1. 事業計画達成がゴール
人事戦略策定や人事制度改定のゴールはモチベーションを高めることではありません。会社のパーパスを実現する。そのために事業計画を達成することです。私たちは、人事の仕組みで企業価値を高めます。
2. 今日から一人一人の行動が変わる
仕組みづくり
人事制度を変えて、もらえる給与額や賞与額が変わって、やっと行動が変わる。それでは遅すぎます。人事改革プロジェクトを始めたその日から、一人一人の行動が変わる仕掛けを提供してゆきます。
3. 運用の徹底と教育浸透による
継続的支援
コアとなる管理職層に対して、評価者教育を中心としたマネジメント教育を徹底します。ロールプレイを交えたフィードバック面談、多様性を取り入れた組織運営。人事部門に伴走しながら変革を徹底します。
INTERVIEW
ご支援実績企業
SEMINAR
東京リアル開催
【前回大好評につき追加開催】【東京開催リアルセミナー】夏のタイムリミットを乗り越える！2026年に向けて押さえておくべき5つの高優先度人事改革
開催日時 2025年08月04日 (月) 13:00〜14:30
オンライン
人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編） ～社員の納得感が劇的に変わる！今こそ見直す等級制度の基本と導入3ステップ～
開催日時 2025年07月17日 (木) 12:05〜12:50
オンライン
評価者こそ人事制度のカナメ！評価者が理解しておくべき5つのポイント
開催日時 2025年07月24日 (木) 12:00〜12:45
NEWS
2025年7月14日 メディア | セミナー
セミナー情報を公開しました 「人事制度改革のための基本的なノウハウ（評価制度編） ～不満の多い評価制度に終止符を！納得感を高めるために知っておくべき5つの評価制度の基礎ポイント～」【 8月21日（木）12:00〜12:40】
2025年7月9日 メディア | セミナー
セミナー情報を公開しました 「ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ」【 8月7日（木）12:05〜12:55】
2025年7月8日 メディア | セミナー
セミナー情報を公開しました 「【プレジデント総合研究所協賛】中小企業のための「2日間で人事制度を作るキャンプ」説明会～今、伸びる企業に必要な制度とは～」【8月28日（木） 8月29日（金）】
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